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想問問各位，比如我做飛標自動化電氣搞plc十年，現在去了一家外企，做的工作吻合度不是那么高，搞水處理的，就技術而言太簡單了，那如果兩三年后我不想干了，還是回到自動化行業，之前的經驗公司會認可嗎，這家外企也是看中我之前的經驗比較豐富，但是我去了以后發現沒意思，比較安逸，朝九晚五，也是搞plc，但是太簡單了，是不是我干了兩三年后如果有跳槽的想法，其他公司還能不能要了，各位請說說看，招人的時候會不認可上上一段的工作經驗，外企也沒想象的那么好，那外企出來了會加分嗎

朝九晚五、安逸、工資過得去，這是很多人追求的。
當成家立業上有老下有小的時候你會發現這點優勢很明顯。
目前樓主的現狀怎么破怎么解？
我覺得主要從年齡看。
不到30，不建議久留，以積累技術為主；
35+甚至40+，看公司能否長久健康發展，是，建議留，否，趕緊找。
居安思危必須有，否則危機來臨只能等死。
工控行業現在也是內卷嚴重，想要不那么焦慮就必須不斷修煉內功，且要趁早。
上了年紀，再想求學習機會，別人懶得理你。